教育系2022年上学期文明建设目标管理考核自查报告及工作总结

             教育系2022年上学期文明建设目标管理考核

自查报告及工作总结

2022年上学期，围绕教学教管、学生管理、教研科研工作，紧扣学院年度工作要点，在院党委、行政的正确领导下，在兄弟系室的大力支持下，经过全系教职工的共同努力，我系圆满完成了即定的各项任务。

1. 党建及思想政治工作

（一）落实了《吉首大学师范学院2022年党的工作要点》。

（二）圆满完成了支部换届工作。

（三）开展了常态化学习。

1．结合学院年度党的工作要点，制定月度学习任务，做到一月一个学习主题，组织党员、教师认真学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，同时结合主题撰写心得笔记，更换宣传栏张贴内容。

2．加强“学习强国”学习督促，认真完学习任务。

3．组织学习了习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和党的民族理论、政策、法律法规，结合学习撰写心得体会。

4．组织学习了习近平总书记在中国人民大学考察的讲话精神。

（四）完成上半年组织发展工作

9名预备党员按期转正，25名学生参加入党积极分子培训确定为入党积极分子。

（五）按时开好“三会一课”。

（六）认真开展主题党日活动。

1．开展疫情防控主题党日活动。

2．认真落实了州委关于在全州开展思想大解放活动部署要求，结合我系支部实际常态化组织开展“思想大解放、机关走在前”“喜迎二十大，建功新湘西”主题党日活动。

（七）全体党员在新桥社区完成了报到。

（八）狠抓劳动纪律

所有老师都能严格执行学院工作纪律和考勤制度，行政人员都能执行学院签到制度，客观公正做好本部门考勤。系里每周都有考勤到岗情况登记。部门工作计划、总结及其他材料均能按时按质上交。

二、教学科研工作

根据学院的安排和我系的实际情况，结合学前教育专业的人才培养目标，我系完成了各项教学科研工作。全系教师进一步强化了服务意识，加强了“课程思政”的教育教学，致力于培养具有良好道德及专业素养的学生。通过各项师生的教科研活动，提升了师生的教研科研水平。

（一）课程及任课教师安排工作

根据学院总体开课计划，克服困难完成了任课教师任课安排工作。

（二）2022版人才培养方案及“两纲”的修订工作

完成了2022版人才培养方案的修订以及我系所承担课程的《教学与考核大纲》的修订审核工作

（三）教学常规

开学初，召开全系教师会议，安排部署重要工作及学期工作要求；狠抓教学常规工作；每天详细记录教学考勤，对教师上课严格考勤，及时上报缺勤情况；严格控制和规范调停课现象；实行推门听课制度，认真检查教学情况。

（四）教师资格证考试强化训练

制定并落实了《教师资格证考试强化训练方案》，对学生进行考前笔试及面试指导，除17幼师1班外，其余班级教资通过率均达到97%以上。

（五）实习、见习工作

针对2023届毕业生，认真组织、落实实习强化指导工作，完成了见习活动，19级幼师本科班学生圆满完成了实习工作。

（六）专升本及研究生工作

组织学生参加“专升本”辅导及考试工作，结果即将揭晓；18学前教育本科班4人成功通过研究生考试。

（七）毕业生工作

完成了2022届毕业生毕业信息核对、教师资格证申报及发证、毕业补考、毕业论文审核及答辩、毕业证发放等工作；部署并开展了2023届毕业生毕业论文撰写及指导工作。

（八）考试工作

完成了补考、学生计算机、普通话测试、大学英语四、六级考试、专升本考试命题及改卷、期末制卷及考试工作。

（九）“青蓝工程”

“青蓝工程”工作持续开展，进展顺利。

（十）教研工作及科研成果

我系特别注重团队建设，在团队的基础上认真组织教师进行教研科研活动，成果显著。

1．我系2个团队参加学院第一届课程思政比赛，关洁、赵祖凤、彭晓虹、傅越老师团队荣获3等奖；陈泓瑛、陈晨、张聪颖、吴凤娥老师团队荣获优胜奖。

2．校院一流课程申报，我系三个团队全部入围：陈晨老师团队被确定为校级、赵祖凤老师团队及吉海霞老师团队被确定为院级一流课程培育项目。

3．戴明忠老师指导的大学生创新创业项目获得校级立项并被推荐至省级立项项目。

4．陈晨老师被推荐为省级高校青年骨干教师培养对象。

5．19级学生团队《慧声慧语》荣获挑战杯大学生创业计划竞赛校级2等奖、省级铜奖。

三、学生管理工作

（一）疫情防控工作

压实责任，狠抓疫情防控工作，做好做实了每日因病追踪调查、双码汇报、体温监测、请假缺勤等情况、出州出省排查、全员接种新冠疫苗等工作。

（二）安全教育工作

重视安全教育，寝室大功率电器的摸查、教室寝室卫生大整改、大扫除活动，疫情防控、用电安全、交通安全、防网络诈骗、防校园贷、毒品预防、防溺水、防校园欺凌、学生人身和财产安全等工作落到了实处。

（三）心理健康教育

对学困生、心理问题学生和心理测试超出预警线的学生建立台账，建立帮扶机制，班主任、系领导及导师层层结对帮扶。

（四）法制和纪律教育

召开法制教育、防诈骗及“严肃考风考纪”主题班会，让学生了解法律、纪律知识，做到不违法、不犯法、不违纪违规。对毕业生进行毕业前纪律教育，如严禁酗酒、损坏公物、文明离校等。

（五）班主任工作

每周进行班主任工作例会；班主任每周下寝下班一次以上，了解学生学习和生活动态；组织班主任参加了学院组织的班主任工作培训。

（六）学生干部管理工作

加强对学生干部的教育、管理、培养和考核工作，坚持每周一例会制，指导学生干部开展工作，实施学生工作讲评制度，定期通报情况；进行了新一届学生会团委会干部换届选举，成立团员、学生党员先锋队；召开了学生干部座谈会，学生干部能够自主地、积极地、创新地开展各项工作。

（七）评奖评优工作

完成了各级各类评奖评优工作。

（八）文明创建工作

组织学生进行文明创建工作，以班为单位进行文明教育主题班会、加强网络文明等教育。

（九）院系活动

组织学生积极参加院系活动，开展无偿献血活动；组织学生参加了足球、篮球比赛；举办了“读好书，好读书”征文活动、配合学院开展文明教室和十佳班级教室的评比活动；配合全省教育安全大检查“百日攻坚”行动，精心组织开展“安全生产月”各项活动；认真组织学生参加2022年吉大师院民族团结进步知识竞赛；开展“我是答题王”禁毒知识竞赛。

四、招生就业工作

毕业就业工作稳步开展，2022届毕业生全部顺利离校，专升本录取结果即将揭晓，特岗考试报名正在进行中，3 名学生入围“西部计划”，学生积极参加各省市考岗考编工作，4名学生成功考上研究生。配合学院进行招生工作，2022年下期我系招生拟招3个本科班、1个专科班，共计200名学生。

五、财物管理

（一）经费管理

严格执行报账员制度和借款制度，严格执行预算标准。合理使用部门经费，由指定的报账员参与管理，账目清晰，系管经费公开。学生学费无拖欠。积极配合财务处对固定资产进行清查、盘点，账、卡、物相符。

（二）财产管理

有专人负责衔接后勤部门进行公用设备的购置，及时书面上报教室、寝室公产及设施维修情况，配合后勤部门对学生教室公产损坏进行理赔。

（三）水电管理

办公室、教室无长明灯现象。协助后勤部门完成了一年一度的学生公物水电的结算。

六、工会工作

积极参与院工会举办的各种活动，并结合我系特点举办专业特色活动。举行了妇女节活动、参加学院教职工气排球比赛。

本学期，教育系全体教职工发扬了求真务实的工作作风，团结协作，共同努力，取得了一定成绩，但工作中仍存在一些不足，在今后的工作中，我系会总结经验，积极进取、勇于探索，继续努力，争取取得更大的成绩。

吉大师院教育系

2022年6月17日